W Polsce system rozwiązywania sporów zbiorowych określa ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (t. jed. Dz. U. z 2015 r. poz. 295) – patrz: Regulacje prawne. Zgodnie z art. 1 ww. ustawy, spór zbiorowy pracowników z pracodawcą może dotyczyć warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych.

Czytaj więcej: Krótko o sporze zbiorowym i mediacji.

Spór zbiorowy to ostatnia droga, przed rozpoczęciem strajku, prowadząca do rozwiązania problemów między pracodawcą a pracownikami. Nasi koledzy i kolężanki z OZ OZZ"Fizjoterapia" przy  Szp. Woj. nr.2 w Rzeszowie wspólnie z innymi związkami działającymi w ich placówce przeprowadzili zakończony sukcesem spór zbiorowy.

Czytaj więcej: Koniec sporu zbiorowego w Rzeszowie.

maj 2024
N P W Ś C Pt S
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

Odwiedza nas 353 gości oraz 0 użytkowników.

Odsłon artykułów:
614861
FacebookMySpaceTwitterDiggDeliciousStumbleuponGoogle BookmarksRedditNewsvineTechnoratiLinkedinRSS FeedPinterest
Pin It